来年度より本格的に導入予定の考課制度に備えて、第1回目の人事考課者訓練が開催されました。 各店舗の管理薬剤師やマネージャーや事務リーダー、本部の管理者等が参加。講義やケーススタディの映像から考課について理解した後、模擬考課を行いました。個人で考課した後に8つのグループに分かれて討議・発表。部下への指導に役立てられる内容であり、有意義な訓練となりました。
メンター懇親会
第16期メンター制度の顔合わせを兼ねた懇親会を開催しました。今期のテーマは「新入社員をひとりにしない」ということでトレーナー・メンターなど会社全体で皆さんの成長をサポートしていきたいと考えています。当日は約一ヶ月の社会人生活を送られた皆さんの店舗での様子や先輩社員とのふれあい、普段見れないマネージャーの一面が見えたりと、終始にぎやかなムードの中おこなわれ、今後のメンター制度でもよい関係が築けることを予感させる楽しい会でした。
趣味のサークル（御在所岳登山）
初夏の御在所岳を、ロープウェイ組と登山組に分かれて登りました。
登山組はハイキングという生易しいものではなく、岩登りに近い、野生的な体験が出来ました。
岩肌を見て無理だと泣く子供（笑）、汗だくな大人・・・時に無心になりながらも、3.5時間程度で登山完了。
帰りは一緒にロープウェイで下山しましたが、高所恐怖症の参加者にとってはロープウェイが一番つらかったようです。翌日は案の定、身体のあちこちが悲鳴を上げていましたが、これに懲りずまたチャレンジしたいですね！
